基本上是”驚”的成分大過於”寵”的感受。
這星期某一天突然發現辦公室門上多張貼了一張新學年度XX會的理事代表名單,
而我就列岌岌可危的唯一候補名單上,
真的被嚇到了。
一個一百多人的工作單位,而我初來乍到,也不過兩年,還不滿十人的名單,
竟然有我?
這下子我總算徹底相信當初到新單位前,初次見面的同事告訴我
”大家的辦公室很分散,所以彼此的連繫互動不是那麼熱絡”的話,所言不假,
但我已經很習慣要認識團隊中的每一份子,
也很自然偶而碰面相互認識,熟悉,
該不會就這樣,我變成了多數人”認識”的人,然後被選上?
我當然不是很排斥為團體服務的機會,但我的時間相當有限,也相當受限,
最常要開會的時間是中午,不能稍作休息,那肯定整個下午頭昏昏,腦沉沉的,
假日也三不五時要辦活動,要聯誼,聯絡大伙的感情,可,我有時間參與活動的時間著實不多(甚至幾乎不可能),
每次,總在”結果”中看到團體中的癥結:
如果一到新環境就要帶三年級,那表示整個工作環境是有大問題的,
不然,不會要菜鳥來解決最困擾的燙手山芋。
或者一到新環境就要接行政,那也表示問題不小,
一個穩定的工作環境應該會時間讓新人得以適應新環境,而不是要他立刻挑大樑,
除非蜀中無大將,除非大家厲行推,拖,拉,三大工作守則。
我喜歡認識團體中的每一份是可能是受寵的原因之一,
各掃門前雪的人多,應該是其二,
相較之下,大家應該會覺得我很雞婆。
說來好笑,當初一來就抱著想盡快融入大家的想法,
九月辦活動我不管三七二十一就報名參加,
結果那一天的活動不到十個人參加,當然,就只有我一隻菜鳥,
很佩服自己怎麼不覺得尷尬。
第二次活動,我依舊報名參加,反正現在想想自己很好笑就對了,
原以為是安全的候補,結果第一次開會,我正午休到一半,候補變正取,就被叩去了。
第二件受寵若驚的事是:
今天有個平日敬佩有加的同事到我班級,
後來她告訴我,到我的班級感覺真是舒服,環境乾淨不說,孩子們的態度氣質更是讚,
她說整學期第一名都給我班,一點也不過份,
還說不知道是不是因為環境乾淨清爽,怎麼每個孩子看起來氣質都與眾不同的好,
聽得我真是心花怒放。
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